働く職員の声をお届けします。仕事のやりがいや職場の雰囲気、子どもたちと過ごす日々の経験についてご紹介します。
Recruit
採用情報
求人情報を絞り込み検索
働く環境
キャリア応援制度
職員一人ひとりが安心して働きながら、自分らしいキャリアを築ける環境を整えています。半年ごとの人事考課面談で成長へのフィードバックを受け、悩みや課題を整理して、次のステップにつなげます。
福利厚生
三鷹市の外郭団体として、市に準じた各種手当や休暇制度を整えています。職員が安心して長く働き、仕事と私生活を両立できるよう、処遇面の充実だけでなく、健康面のサポートも行います。
採用FAQ
職種により必要な資格等があります。詳細は求人内容の応募資格をご確認ください。
正職員の場合、書類選考後に作文試験と面接（職種により実技試験、筆記試験等もあり）になります。※下図参照
正職員の場合は事業所限定での採用は行っておりません。勤務地は三鷹市内のいずれかの事業所になります。
希望を伝えていただくことは可能ですが、必ずしもご希望に添えるとは限りません。
正職員は異動により勤務場所が変更になる可能性があります。
正職員の場合、採用から6か月間は試用期間となります。
その他の職員について試用期間はありません。
その他の職員について試用期間はありません。
見学していただける施設、時間等を調整の上ご案内いたしますので、お申し出ください。
業務の詳細をお伝えすることは可能ですので、お申し出ください。
ブランクがある方、未経験の方でも新人研修をはじめ様々な研修制度を用意しています。
また、各事業所の所属長にもご相談いただけますのでご安心ください。
また、各事業所の所属長にもご相談いただけますのでご安心ください。
可能な範囲で調整いたしますので、ご応募の際におっしゃってください。
自動車通勤は可能ですが、専用の駐車場はありませんので、ご自身で近隣の駐車場を契約していただきます。なお、駐車場代は自己負担になります。
自転車通勤は可能です。バイク通勤は事業所の駐輪場のスペースにより異なる場合がありますので、お問い合わせください。
過去の業務経験等に基づいて決定しています。
採用選考にのみ使用し、適切に保管しています。不採用になった場合や退職者については、一定期間経過後、責任をもって廃棄しています。なお、応募フォームからお申込みの際にご提供いただいた情報についても、同様の取り扱いとなります。