Benefits

充実した福利厚生

安心して長く働き、仕事と生活を両立できる環境を整えています。

有給休暇に加えて、夏季休暇や結婚休暇など、三鷹市に準じた休暇制度があります。正職員の期末・勤勉手当は三鷹市と同等の支給割合となっており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

育児休業、介護休業、部分休業などの制度が充実しています。有給休暇は半日単位・2時間単位で取得することができ、仕事と家庭の両立を支援しています。また、職員から育児または介護を理由とする時間外労働や深夜業の制限の申し出があった場合は、柔軟に対応しています。

資格等取得奨励金制度により、働きながらスキルアップを目指す職員を応援しています。※対象資格あり

長年にわたり当事業団で活躍した職員へ、勤続年数に応じた表彰とお祝い金を贈呈しています。

健康相談、ハラスメント相談、法律相談などの外部相談窓口があり、職員からの相談を受け付けています。定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助などで職員の健康を支えます。また、介護職等を対象として定期的に腰痛健診を行っており、腰痛の早期発見と受診を推奨しています。

正職員は三鷹市職員互助会に加入となり、ベネフィットステーションなど各種福利厚生サービスが受けられます。一定時間以上勤務するパート職員等も、三鷹市勤労者福祉サービスセンターの会員となれます。

※各種制度の適用範囲は雇用形態や勤務時間等によって異なります。当事業団には様々な働き方がありますので、ご不明な点はお問い合わせください。